Mũi chiếc bút bi bị đè mạnh đến mức suýt rách toạc góc phải của tờ “Đơn xin nghỉ việc không lương” đặt ngay ngắn trên bàn nhân sự. Trưởng phòng Hoàng cẩn thận đẩy cốc nước ấm về phía tôi, đôi lông mày nhíu lại bộc lộ vẻ xót xa. Anh ta hắng giọng, chầm chậm khuyên nhủ bằng giọng điệu chứa đầy đạo lý về tình mẫu tử, rằng mang thai thì sức khỏe của đứa trẻ là ưu tiên tối thượng. Lời nói êm ái như liều thuốc an thần, trái ngược hoàn toàn với sự ngột ngạt đang bủa vây căn phòng vách kính. Tôi cúi gằm mặt nhìn tờ đơn, cổ họng nghẹn đắng. Mới hôm qua, tôi chỉ rụt rè nộp đề xuất xin giảm bớt mười phần trăm chỉ tiêu KPI hàng tháng để dưỡng thai do chẩn đoán bóc tách túi thai. Vậy mà hôm nay, thứ tôi nhận lại là một tờ đơn ép tự nguyện thôi việc.
Tiếng gót giày gõ chan chát xuống mặt sàn cắt ngang bầu không khí u ám. Sếp Yến đi ngang qua, cố tình dừng lại ngay sau lưng tôi, ném phịch tệp tài liệu dày cộp xuống bàn làm việc của Hoàng. Ánh mắt sắc lẹm chĩa thẳng vào đỉnh đầu tôi kèm theo tràng cười khẩy. Chị ta dõng dạc nói cho cả tầng nghe thấy, rằng có người mang thai vẫn cống hiến hùng hục đến tận ngày đẻ, trong khi có kẻ mới cấn bầu vài tháng đã tìm cách trốn việc, lợi dụng thai sản bắt cả phòng gánh còng lưng. Yến không thèm nhìn tôi, chỉ gõ ngón tay sơn đỏ chót lên bìa tệp tài liệu. Chị ta ép tôi phải hoàn thiện toàn bộ báo cáo chiến dịch cuối năm ngay trong chiều nay. Nếu không xong, chị ta đe dọa sẽ đánh giá thái độ làm việc chểnh mảng, trình ban giám đốc sa thải để ghi vào hồ sơ một vết đen vĩnh viễn.
Nói xong những lời cay độc đó, Yến xoay người bước đi thẳng, bỏ lại mùi nước hoa nồng nặc. Hoàng lúc này mới khẽ thở dài, lắc đầu tỏ vẻ bất lực. Anh ta chống tay lên mặt bàn, rướn người về phía tôi, tiếp tục đóng vai người tử tế. Hoàng nói chị Yến dạo này áp lực doanh số nên gắt gao, bản thân anh ta làm nhân sự cũng rất khó xử. Anh ta hứa hẹn chỉ cần tôi đặt bút ký tờ đơn tự nguyện nghỉ việc này, anh ta sẽ đích thân xin sếp tổng hỗ trợ thêm nửa tháng lương cơ

bản gọi là chút ân tình. Một màn kịch “kẻ đấm, người xoa” tàn nhẫn đến mức tôi tưởng chừng đang bị kẹp nát giữa hai bánh răng vĩ đại.
Bụng dưới truyền đến cơn đau quặn thắt. Khối lượng công việc Yến giao vốn dành cho ba người làm liên tục một tuần, nay ép hoàn thành trong nửa ngày là điều không tưởng. Mục đích của họ quá rõ ràng. Họ muốn bẻ gãy ý chí, ép tôi tự bước ra khỏi công ty trong sự uất ức, qua đó tước sạch quyền lợi thai sản và khoản tiền thưởng cống hiến cuối năm. Tôi nhìn cốc nước ấm. Hơi nước bốc lên mờ mịt che khuất nửa khuôn mặt đang cố tỏ ra đồng cảm của Hoàng. Tôi vươn những ngón tay run rẩy chạm vào thân bút.
Thấy tôi có dấu hiệu thỏa hiệp, Hoàng lập tức dùng ngón trỏ đẩy tờ đơn sát vào tay tôi hơn một chút. Động tác quá sốt sắng, hoàn toàn trái ngược vẻ điềm đạm nãy giờ. Đúng lúc đó, tiếng chuông điện thoại nội bộ ré lên. Hoàng cau mày bực dọc. Anh ta đành xoay người đi để nhấc máy. Trong lúc quay lưng, tay áo vest vô tình gạt trúng chuột máy tính. Màn hình laptop vốn đang ngủ bỗng chốc bật sáng rực. Một khung chat Zalo trên nền web hiện ra. Đầu dây bên kia không phải sếp Yến. Đó là một tài khoản ẩn danh, gửi một dòng tin nhắn vô cùng gấp gáp. Dòng chữ in đậm đập thẳng vào mắt tôi, ra lệnh cho Hoàng bằng mọi giá phải ép mẹ bầu ký đơn tự nguyện ngay trong sáng nay, tuyệt đối không được để nó phát hiện ra quỹ bảo hiểm thai sản của công ty đã… Ngay khoảnh khắc tôi chớp mắt để đọc kỹ phần chữ bị khuất, Hoàng đột ngột vạch tay dập thẳng màn hình laptop xuống mặt bàn đánh rầm một tiếng chói tai.
Tiếng rầm chát chúa dội vào màng nhĩ. Hoàng giật phăng tay khỏi mặt bàn, lồng ngực phập phồng. Vẻ xót xa ban nãy rụng sạch, trơ lại ánh nhìn sùng sục của một kẻ bị bắt quả tang. Anh ta nuốt nước bọt, đẩy mạnh tờ “Đơn xin nghỉ việc không lương” về phía tôi thêm một lần nữa. Lần này, động tác thô bạo khiến mũi bút bi cày một đường rách bươm trên mặt giấy trắng.
“Ký đi. Chuyện hệ thống của công ty không phải chỗ để cô tò mò.” Giọng Hoàng lạnh tanh, không còn “anh – em”, không còn những lời có cánh về “tương lai đứa trẻ”.
Tôi lùi lại, mồ hôi lạnh rịn ra dọc sống lưng. Dòng chữ “tuyệt đối không được để nó phát hiện ra quỹ bảo hiểm thai sản đã…” ghim chặt vào óc tôi. Quỹ bảo hiểm?
“Tôi… đau bụng quá. Tôi cần về bàn nghỉ một chút.” Tôi viện cớ, lách người khỏi chiếc ghế xoay, bước vội ra khỏi phòng nhân sự vách kính. Phía sau lưng, tiếng Hoàng rít lên rành rọt: “Đừng có bướng. Không ký hôm nay thì ngày mai cô cũng tự phải cuốn gói thôi!”
Vừa bước ra không gian làm việc chung, tôi đã đụng ngay sếp Yến. Chị ta khoanh tay trước ngực, đứng chắn ngay lối đi hẹp giữa hai dãy bàn. Thấy tôi mặt mày tái mét ôm bụng, Yến nhếch mép cười khẩy.
“Diễn sâu nhỉ? Báo cáo chiến dịch cuối năm đâu? Đừng tưởng nặn ra vài giọt nước mắt rồi ôm bụng là trốn được việc. Phòng này không có chỗ cho kẻ ăn bám.”
Tôi cắn chặt môi, lách qua người Yến để về chỗ ngồi. Xung quanh, hơn chục nhân viên khác lập tức cắm gằm mặt vào màn hình. Tiếng gõ phím lạch cạch vang lên đều đặn giả tạo. Không một ai dám ngẩng lên nhìn. Kẻ sợ liên lụy, người thở phào vì mục tiêu tế thần của Yến hôm nay không phải là họ.
Ngồi xuống ghế, tôi vớ lấy điện thoại, tay run lẩy bẩy mở ứng dụng VssID – cổng thông tin bảo hiểm xã hội số. Mật khẩu gõ sai hai lần mới vào được. Màn hình tải dữ liệu xoay vòng. Vài giây chờ đợi dài như hàng thế kỷ.
Và rồi, dòng thông báo hiện ra đỏ rực: *”Quá trình tham gia BHXH… Đã chốt sổ đến tháng 3.”*
Tháng 3? Bây giờ đã là giữa tháng 11.
Tôi sững sờ. Mở vội ứng dụng ngân hàng, tôi kiểm tra lại toàn bộ sao kê lương. Rõ ràng tháng nào phòng kế toán cũng đè ra trừ đủ 10,5% lương cơ bản của tôi cho các khoản bảo hiểm bắt buộc. Nhưng dòng tiền đó không hề được nộp lên cơ quan nhà nước. Công ty đã chiếm dụng quỹ bảo hiểm suốt tám tháng qua.
Bức màn đen tối được vén lên. Nếu tôi nghe lời Hoàng, ngoan ngoãn ký đơn “tự nguyện nghỉ việc”, tôi sẽ mất trắng. Cơ quan nhà nước sẽ không chi trả bất cứ đồng thai sản nào vì tôi có thời gian đóng bảo hiểm ngắt quãng, không đủ sáu tháng trước khi sinh. Công ty lừa tôi tự bước đi để che đậy việc ăn chặn tiền, đồng thời rũ sạch trách nhiệm đền bù vì chính tôi là người chủ động chấm dứt hợp đồng.
“Làm cái gì mà lén lút bấm điện thoại? Báo cáo đâu!”
Bàn tay Yến đập chát một xấp giấy tờ xuống bàn tôi. Lần này không phải tài liệu chiến dịch. Đó là một tờ “Biên bản vi phạm kỷ luật”. Góc phải có sẵn chữ ký nháy của Giám đốc.
“Chị Yến, công ty đang nợ tiền bảo hiểm xã hội của tôi suốt tám tháng qua?” Tôi ngẩng lên, nhìn thẳng vào mắt chị ta, chất vấn trực diện.
Cả văn phòng bỗng chốc im bặt. Tiếng gõ phím ngừng hẳn. Yến thoáng giật mình, nhưng ngay lập tức, khuôn mặt đanh lại. Chị ta cúi sát xuống mặt tôi, thì thầm bằng chất giọng rít qua kẽ răng chỉ đủ hai người nghe:
“Thì sao? Trụ sở chính đang kẹt dòng tiền, nợ vài tháng thì chết ai? Nhưng cô không có quyền thắc mắc ở đây.”
Yến gõ móng tay sơn đỏ lên tờ biên bản kỷ luật. “Nghe cho rõ đây. Tôi cho cô hai lựa chọn. Một, quay lại phòng nhân sự, ký đơn tự nguyện, chiều nay thu dọn đồ đạc, nhận nửa tháng lương hỗ trợ để giữ lại chút liêm sỉ cuối cùng. Hai, tôi sẽ nộp biên bản vô kỷ luật, chống đối cấp trên, từ chối hoàn thành KPI này lên Ban giám đốc. Cô sẽ bị ‘sa thải kỷ luật’.”
Tôi cứng họng. Sa thải kỷ luật? Nếu điều đó xảy ra, hồ sơ lao động của tôi sẽ bị bôi đen. Không một công ty nào muốn nhận một nhân viên nữ mang thai lại có tiền sử bị đuổi việc vì vô kỷ luật. Yến và Hoàng đã gài một thế cờ tàn độc: vắt kiệt sức lực, ép nghỉ việc, nếu chống cự thì dùng quyền sinh sát của quản lý để hủy hoại hoàn toàn đường lui của tôi.
Cơn đau thắt từ bụng dưới lại dội lên. Bằng mọi giá, tôi phải lấy được bằng chứng công ty tự ý trừ tiền lương nhưng không nộp bảo hiểm trước khi họ kịp làm giả chứng từ. Phiếu lương hàng tháng!
Tôi vội vàng nắm lấy chuột, truy cập vào cổng thông tin nội bộ của công ty (ERP). Chỉ cần tải được tám phiếu lương điện tử từ tháng 4 đến nay, đối chiếu với ứng dụng VssID, tôi có thể mang ra Sở Lao động tố cáo.
Màn hình nhấp nháy. Con trỏ chuột xoay tròn.
*”Truy cập bị từ chối. Tài khoản của bạn đã bị khóa.”*
Dòng chữ báo lỗi lạnh lẽo hiện ra giữa màn hình. Tôi điếng người, bấm F5 liên tục. Vẫn là thông báo đó.
Từ cửa phòng nhân sự, Hoàng bước ra, thong thả chỉnh lại vạt áo vest. Anh ta cầm theo chiếc túi xách của tôi – thứ tôi bỏ quên trên ghế lúc tháo chạy ban nãy. Hoàng bước tới, đặt chiếc túi xuống cạnh bàn, ánh mắt vô hồn nhìn lướt qua màn hình máy tính đang khóa chặt của tôi.
“Hệ thống đang bảo trì, nhân viên không phận sự không được truy cập,” Hoàng nói, giọng đều đều như một cái máy. Anh ta rút từ trong túi áo ra tờ đơn xin nghỉ việc đã nhăn nhúm một góc, đặt đè lên tờ biên bản kỷ luật của Yến. Chiếc bút bi được thả xuống mặt bàn, lăn lông lốc rồi dừng lại ngay sát ngón tay tôi.
Chiếc bút bi nằm chỏng chơ giữa hai tờ giấy định đoạt số phận tôi: một bên là tự nguyện mất trắng, một bên là án tử trong hồ sơ lao động. Yến khoanh tay nhịp nhịp mũi giày gõ xuống sàn nhà, ánh mắt bỡn cợt chờ đợi một cái gục đầu bật khóc. Hoàng đứng cạnh, hai tay đút túi quần, vẻ mặt đắc thắng của kẻ đã giăng mẻ lưới cuối cùng và khóa chặt mọi lối thoát. Cả văn phòng nín thở. Bọn họ đinh ninh rằng một thai phụ đang mang bệnh, bị dồn ép đến mức tài khoản làm việc cũng bị phong tỏa, sẽ dễ dàng hoảng loạn và khuất phục.
Nhưng bọn họ quên mất một chi tiết chí mạng.
Chín tháng trước, khi dự án chuyển đổi số của công ty đang ở giai đoạn nước rút, chính Yến đã ép tôi thức trắng nhiều đêm để rà soát dữ liệu tồn đọng. Để tiện ép tiến độ mà không phải trả tiền làm thêm giờ cho đội IT, chị ta đã yêu cầu bộ phận kỹ thuật cấp cho tôi quyền truy cập hệ thống ẩn (Night-Batch Access) – một cổng quản trị máy chủ thông qua mạng riêng ảo (VPN), chuyên dùng để trích xuất dữ liệu, kiểm tra log hệ thống và sao lưu hòm thư quản lý ngoài giờ hành chính. Xong việc, Yến vắt chanh bỏ vỏ, lơ luôn chuyện báo IT thu hồi quyền truy cập của tôi.
Tôi không đụng đến cây bút. Bàn tay đang đặt dưới gầm bàn lẳng lặng miết lên màn hình điện thoại. Tắt Wi-Fi công ty, bật 4G. Mở ứng dụng VPN client. Nhập mã Token. Biểu tượng chìa khóa xanh lá sáng lên góc màn hình.
Hoàng khóa tài khoản nhân viên của tôi trên hệ thống ERP bề mặt, nhưng anh ta – một gã nhân sự chỉ biết thao tác trên giao diện người dùng – không đủ trình độ và thẩm quyền để chạm vào cổng quản trị hạ tầng.
Màn hình điện thoại hiển thị giao diện nền đen chữ trắng lạnh lẽo. Bỏ qua hệ thống lương thưởng, tôi truy cập thẳng vào kho lưu trữ máy chủ Outlook nội bộ. Bàn tay tôi bấm nhanh cụm từ khóa tìm kiếm: “Lan”, “Thai sản”, “Nghỉ việc”, lọc theo người gửi là Hoàng và Yến trong vòng một tháng đổ lại.
Hệ thống mất năm giây để quét. Năm giây dài như một cơn co thắt dưới bụng.
Kết quả trả về: Một chuỗi email mang tiêu đề “Kế hoạch tối ưu chi phí nhân sự Q4 – Mật”.
Mắt tôi lướt nhanh qua những dòng chữ hiển thị trên màn hình nhỏ xíu. Người gửi: Hoàng. Người nhận: Yến. CC: Giám đốc tài chính.
*”Bên tài chính báo quỹ công ty đang kẹt, không thể đóng bù 8 tháng BHXH cho con Lan. Tháng tới nó đủ điều kiện chốt sổ thai sản, nếu để nó tự nộp hồ sơ, Sở Lao động sẽ thanh tra toàn bộ công ty. Phải ép nó tự viết đơn thôi việc trước ngày 20.”*
Kéo xuống dưới, email phản hồi của Yến hiện ra, rành rọt từng chữ tàn độc:
*”Cứ giao việc gấp ba lên, tao sẽ dùng cớ không hoàn thành KPI để dọa sa thải kỷ luật. Nó đang bóc tách túi thai, dọa thêm vài câu sợ ảnh hưởng con chắc chắn sẽ phải xách túi cút khỏi đây. Vụ này quỹ lương dôi dư ra được gần 150 triệu từ tiền đóng bảo hiểm và quỹ thưởng Tết của nó. Đúng như sếp tổng đã hứa, tao với mày chia đôi chỗ này vào khoản ‘thưởng tối ưu chi phí’ cuối tháng nhé.”*
Máu trong người tôi sôi lên, rồi ngay lập tức đông cứng lại. Sự tàn nhẫn không đơn thuần đến từ việc công ty nợ tiền tắc trách. Nó đến từ lòng tham bẩn thỉu của hai con người đang đứng ngay trước mặt tôi. Bọn họ dàn cảnh kẻ đấm người xoa, vắt kiệt sức khỏe của một bà bầu đang dọa sẩy, không chỉ để che giấu tội ăn chặn tiền của công ty, mà còn để cướp trắng mồ hôi nước mắt của tôi đút vào túi áo của chính họ.
“Suy nghĩ lâu quá rồi đấy. Chị không rảnh để chờ em diễn trò.” Yến gõ mạnh đốt ngón tay lên mặt bàn, cắt ngang dòng suy nghĩ của tôi. “Ký, hoặc thu dọn đồ đạc và cầm cái biên bản vô kỷ luật này cút khỏi đây.”
Tôi hít một hơi thật sâu. Cơn đau dưới bụng vẫn âm ỉ, nhưng sự uất ức sợ hãi đã bốc hơi sạch sẽ. Tôi nhấn nút “Forward” toàn bộ chuỗi email đó vào nhóm chat chung của cả phòng Kinh doanh và phòng Nhân sự, đồng thời thiết lập lệnh gửi một bản sao đến thẳng hòm thư điện tử của thanh tra Sở Lao động.
Tôi từ từ đứng dậy, vươn tay cầm chiếc bút bi trên bàn lên. Hoàng nhếch mép, tưởng tôi đã đầu hàng. Nhưng tôi không cúi xuống tờ đơn. Tôi bẻ gãy gập chiếc bút. Mực xanh tứa ra đầu ngón tay.
“Chị Yến, anh Hoàng,” tôi cất giọng, không to nhưng đủ sắc lạnh để xuyên thủng sự ồn ào của tiếng gõ phím giả tạo xung quanh. “Khoản ‘thưởng tối ưu chi phí’ 150 triệu chia đôi, hai người định nhận bằng tiền mặt hay chuyển khoản?”
Nụ cười trên môi Yến vụt tắt. Chị ta khựng lại, đôi lông mày xếch nhíu chặt. Hoàng chớp mắt liên tục, nếp nhăn trên trán xô vào nhau lúng túng.
“Cô… cô lảm nhảm cái gì đấy?” Yến gắt lên, nhưng giọng nói đã rớt mất phân nửa sự trịch thượng.
Đúng lúc đó, hàng loạt tiếng “ting ting” đồng loạt vang lên từ điện thoại và máy tính của tất cả nhân viên trong phòng. Hơn chục cái đầu đang cúi gằm đồng loạt ngẩng phắt lên. Mắt họ mở to, trân trối nhìn vào màn hình nhóm chat chung. Tiếng hít thở sâu vang lên. Một sự im lặng rợn người bao trùm lấy không gian.
Tôi giơ màn hình điện thoại của mình lên, hướng thẳng vào mặt Hoàng. Dòng chữ trong email hiển thị rõ mồn một.
“Tài khoản nhân viên của tôi bị khóa, nhưng quyền truy cập hạ tầng ban đêm mà chị Yến nhờ IT cấp cho tôi để cày số liệu không công thì vẫn hoạt động tốt lắm. Máy chủ lưu không sót một chữ nào đâu.” Tôi nhìn thẳng vào mắt Hoàng, rồi quay sang Yến. “Tám tháng công ty ăn chặn tiền bảo hiểm, cộng thêm việc Trưởng phòng cấu kết nhân sự ép nhân viên mang thai nghỉ việc để ăn chia tiền thưởng. Hai người nghĩ cái biên bản kỷ luật rác rưởi này đe dọa được tôi sao?”
Hoàng lùi lại một bước, đùi va mạnh vào cạnh bàn đánh rầm một tiếng, khuôn mặt anh ta cắt không còn một giọt máu. Yến cứng đờ người, cánh tay đang chống nạnh buông thõng xuống, miệng há ra nhưng không thể nặn ra được một âm thanh nào. Xung quanh, mười lăm con người trong văn phòng như hóa đá, hàng chục ánh mắt hoang mang xen lẫn phẫn nộ đổ dồn vào hai vị sếp đang bị lột sạch lớp mặt nạ tử tế ngay giữa thanh thiên bạch nhật.
Sự im lặng rợn người trong văn phòng kéo dài chưa đầy mười phút thì bị phá vỡ bởi tiếng gọi giật ngược từ trợ lý Giám đốc điều hành (COO). Mười lăm phút sau, tôi, Yến và Hoàng bị triệu tập thẳng vào phòng họp lớn ở tầng thượng. Cửa kính cách âm đóng sập lại, nhốt chúng tôi cùng bầu không khí đặc quánh sát khí của ban lãnh đạo.
Hoàng bắt đầu giở trò mồm mép. Anh ta khua tay múa chân, thề thốt rằng tài khoản hệ thống của mình bị hack, rằng chuỗi email kia là do một kẻ giấu mặt dùng công nghệ ngụy tạo để vu khống cán bộ quản lý. Yến ngồi gục mặt, nhưng thỉnh thoảng vẫn hùa theo, đóng vai nạn nhân của một trò bôi nhọ tàn nhẫn.
Tôi chẳng buồn ngắt lời màn kịch tồi tàn đó. Đợi Hoàng vã mồ hôi hụt hơi, tôi bước lên bục, với tay lấy sợi cáp HDMI vắt vẻo trên mép bàn gỗ sồi, cắm thẳng vào cổng chuyển đổi trên laptop của mình.
“Tạch”. Màn hình LED 85 inch khổng lồ trên vách tường bật sáng rực rỡ.
Tôi không chiếu lại ảnh chụp màn hình. Tôi dùng mạng 4G cá nhân, đăng nhập thẳng vào cổng quản trị hạ tầng ngay trước mắt ban lãnh đạo. Từng cú click chuột vang lên khô khốc. Đường dẫn máy chủ, địa chỉ IP gửi, thời gian thực, chữ ký số nội bộ đính kèm trên từng luồng thư. Tất cả hiện lên mồn một, rõ mười mươi không cách nào chối cãi.
“Giám đốc có thể cho gọi bộ phận IT lên kiểm tra chéo IP của hệ thống ngay bây giờ,” tôi nhạt giọng nói, ánh mắt lướt qua khuôn mặt đang xám ngoét lại của Hoàng. “Hoặc, chúng ta tiết kiệm thời gian chuyển sang phần chính.”
Tôi rút từ trong túi hồ sơ ra một xấp giấy tờ, đẩy về phía vị COO đang ngồi nhíu chặt mày.
“Đây không phải là đơn xin nghỉ việc. Đây là biên bản yêu cầu bồi thường do công ty có dấu hiệu thông đồng ép buộc chấm dứt hợp đồng trái luật và chiếm dụng tài sản người lao động. Yêu cầu thanh toán đủ 8 tháng BHXH đang nợ, bồi thường 3 tháng lương cơ bản, và chi trả toàn bộ phần trăm thai sản bị gián đoạn. Hạn chót là 5 giờ chiều nay.”
Tôi gõ nhẹ ngón tay lên mặt bàn. “Nếu tài khoản của tôi không nhận được tiền, toàn bộ log hệ thống này sẽ nằm trên bàn của Thanh tra Sở Lao động, kèm theo một vi bằng đã được văn phòng luật sư lập sẵn trong lúc tôi bước lên căn phòng này.”
Căn phòng rơi vào tĩnh lặng tuyệt đối. Vị COO không nhìn tôi, mà quay ngoắt sang nhìn Hoàng và Yến bằng ánh mắt rực lửa. Trụ sở chính đang kẹt tiền thật, họ có chủ trương siết chặt nhân sự thật, nhưng việc hai kẻ này tự ý móc nối, dùng thủ đoạn ép nhân viên dọa sẩy thai nghỉ việc để lập quỹ đen “tối ưu chi phí” rồi cắn trộm chia chác cá nhân là hành vi vượt quyền không thể dung thứ.
“Anh Hoàng,” vị COO gằn từng tiếng. “Công ty giao anh quản lý quỹ lương, không phải để anh tự vẽ ra khoản thưởng 150 triệu bỏ túi riêng. Bàn giao thẻ từ và máy tính ngay lập tức. Cậu bị sa thải vì hành vi tư lợi tài sản. Quyết định sẽ được gửi trong mười phút nữa.”
Hoàng như bị rút cạn xương sống. Anh ta trượt dài trên ghế, hai tay ôm lấy đầu, miệng lắp bắp không thành tiếng. Cái vẻ đạo mạo, xót xa khuyên tôi dưỡng thai ban sáng rụng sạch, chỉ còn lại bộ dạng thảm hại của một gã ăn cắp bị bắt tận tay.
Yến run rẩy, định mở miệng thanh minh. Nhưng vị COO chỉ giơ tay lên cắt ngang: “Cô về phòng viết kiểm điểm. Chuyện của cô, ban giám đốc sẽ họp ban bệ kỷ luật sau.”
Ba giờ chiều hôm đó, tiếng “ting” từ ứng dụng ngân hàng vang lên. Dòng tiền bồi thường và truy thu bảo hiểm được chuyển đủ không thiếu một đồng, công ty thà mất tiền còn hơn để cơ quan chức năng xới tung sổ sách lúc nhạy cảm. Tôi bình thản thu dọn đồ đạc, ném chiếc thẻ nhân viên lên mặt bàn rồi bước ra cửa. Không một ai cản đường. Xung quanh, những đồng nghiệp cũ ngước nhìn tôi bằng ánh mắt vừa nể sợ, vừa trút được một gánh nặng vô hình.
Hai tháng sau, khi đang ngồi ở nhà chờ sinh, tôi nhận được tin nhắn từ một cô bé đồng nghiệp cũ.
Hoàng thất nghiệp. Lời đồn về vụ tư lợi lan ra trong giới nhân sự, không công ty nào dám nhận một kẻ có vết đen chiếm đoạt tiền thai sản của nhân viên. Còn Yến, dù chưa bị đuổi ngay lập tức vì đang vướng các dự án dở dang, nhưng chị ta đang sống không bằng chết.
Sau vụ của tôi, sự tàn nhẫn của Yến bị phơi bày trần trụi. Cả phòng kinh doanh đồng lòng thực hiện một cuộc đình công ngầm. Không ai cãi láo, không ai chống đối ra mặt, nhưng cũng không một ai cống hiến thêm một giây phút nào ngoài quy định. Năm rưỡi chiều, cả phòng đồng loạt đứng dậy tắt máy ra về. Cuối tuần, tin nhắn giục việc của Yến trôi vào hư vô. Những đầu việc chị ta giao, mọi người chỉ làm đúng như cái máy theo mô tả công việc, tuyệt đối không gánh vác, không sáng tạo, không sửa lỗi giùm.
Yến bị cô lập hoàn toàn giữa vương quốc mà chị ta từng độc tài cai trị. Không có những con kiến thợ nai lưng cày cuốc ngày đêm, doanh số tụt dốc thảm hại, Yến đối mặt với đợt thanh trừng nhân sự tiếp theo của công ty.
Tôi tắt màn hình điện thoại, nhấp một ngụm sữa ấm, tay xoa nhẹ lên chiếc bụng đang nhô cao. Chốn công sở vốn không chứa đựng tình thân, nhưng những kẻ ngạo mạn dùng quyền lực ép người yếu thế vào chân tường, sớm muộn cũng sẽ bị nghiền nát bởi chính bánh răng do chúng tạo ra.
Story code: VI_000114